大同和平醫院有限公司

參加“全省護理崗位知識技能(néng)訓練和競賽活動”實施細則

      根據省衛計委關于開(kāi)展全省醫護崗位知識技能(néng)競賽通知精神，以及《大同市衛計委 護理崗位知識技能(néng)訓練和競賽活動實施方案》的安排。同時(shí)為了加強我院内涵建設，強化護理人員“三基三嚴”訓練，提高護理人員素質和技能(néng)，更好(hǎo)的組織開(kāi)展本次活動，護理部結合我院護理工作開(kāi)展情況，特制定技能(néng)競賽活動實施細則，并于我院内網系統開(kāi)設護理崗位知識技能(néng)競賽信息專欄，及時(shí)更新發(fā)布相關信息，促進(jìn)我院相關工作順利開(kāi)展。

一、指導思想    

以科學(xué)發(fā)展觀和習近平總書記系列講話為指導，深入貫徹黨的十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，實施醫療能(néng)力提升工程和改善醫療服務理工競賽活動，落實“以病人為中心”，以人為本，立足崗位，增長(cháng)本領，提高能(néng)力，以“三基三嚴”訓練為重點，進(jìn)一步強化基礎質量，提高護理技術水平，增強護理服務能(néng)力，在全系統營造守規矩、學(xué)專業、練技能(néng)、夯基礎的良好(hǎo)氛圍，建立“培訓—考核—評優”的崗位訓練機制，打造技術過(guò)硬、素質一流的醫療護理隊伍，為建設“健康山西”、“健康大同”夯實基礎。通過(guò)練兵和競賽，激勵廣大護士愛崗敬業、奮發(fā)向(xiàng)上，不斷提高護士隊伍的技術操作水平和專業服務能(néng)力，展現衛生系統白衣天使勤奮好(hǎo)學(xué)、不斷進(jìn)取的良好(hǎo)精神風貌，樹立醫務人員良好(hǎo)的社會(huì)形象。

二、活動目标

（一）強化基礎。強化有關法律法規、規章制度、技術規範和“三基”訓練，是廣大醫護人員能(néng)熟練掌握和運用法律法規、基礎理論、基本知識、基本技能(néng)，夯實醫療服務基本功。

（二）提高技術。以崗位需求為導向(xiàng)，開(kāi)展醫護基礎技能(néng)和專科技能(néng)訓練，提高專業技術水平，以規範、專業、精良的技術，為患者提供安全、有效、優質的醫療護理服務。

（三）改善服務。將(jiāng)“以病人為中心”的服務理念融入日常醫護工作之中，提高溝通能(néng)力，端正服務态度，改善醫療服務，營造和諧的醫患關系。

通過(guò)本次競賽，培養我院護理人員“嚴格要求、嚴密組織、嚴謹态度”的敬業精神，不斷提高我院護理人員職業素養，使我院護理水平進(jìn)一步提高。

三、組織領導

為了确保本次護理技能(néng)競賽順利開(kāi)展，護理部組織成(chéng)立技能(néng)競賽活動領導小組，具體如下：

領導小組：

組長(cháng)：馬洪山

副組長(cháng)：任旭東

成(chéng)員：孫維維　　徐莉莉

組織與考核小組：

組長(cháng)：孫維維

副組長(cháng)：徐莉莉

成(chéng)員：　方芳　　張凱星

四、活動具體安排

 （一）正高級護理人員（包括已取得正高職稱，暫未聘用的護理人員）活動結束後(hòu)提交一篇本人、本專業、本科室或我院開(kāi)展的崗位技能(néng)訓練或競賽活動的成(chéng)果和總結性論文一份。

    副高及以下職稱護理人員參加理論考試，全年至少安排兩(liǎng)次全員理論考試，理論考核成(chéng)績與科室及個人績效考核挂鈎。

理論考核内容及技術操作項目如下（已發(fā)布于内網系統護理競賽專欄）

1、相關法律法規

（1）《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》；（2）《中華人民共和國(guó)侵權責任法》中的第七章“醫療損害責任”；（3）《醫療事(shì)故處理條例》；（4）《護士條例》；（5）《醫療廢物管理條例》；（6）《醫療機構臨床用血管理辦法》；（7）《醫院感染管理辦法》中第七章附則第三十六條；（8）《醫療機構病曆管理規定（2013年版）》；（9）《病曆書寫基本規範》；（10）國(guó)家衛生行業标準《護理分級》。

2、醫院核心制度（2013版）

（1）首診負責制度；（2）疑難病例讨論制度；（3）會(huì)診制度；（4）危重患者搶救制度；（5）新技術準入制度；（6）術前讨論制度；（7）死亡病例讨論制度；（8）分級護理制度；（9）查對(duì)制度；（10）病曆書寫規範與管理制度；（11）交接班制度；（12）臨床輸血管理制度；（13）醫患溝通制度。

3、護理“三基”知識

（1）省醫療機構管理研究所編寫的《醫院工作制度與人員崗位職責等規定彙編（2011版）》中的上篇第一章醫院管理工作制度：①患者入院、出院工作管理制度；②探視、陪伴制度；③員工意外傷害（含感染、化學(xué)、放射）管理制度（試行）；④患者知情同意告知制度（試行）；⑤轉院、轉科制度；⑥患者評估管理制度（試行）；⑦約束器具使用制度（試行）。第三章護理工作制度（除護理部工作制度外）。

（2）《山西省醫學(xué)臨床“三基”訓練題（護理分冊）》中的“第一部分基礎知識”。

（3）《醫院感染管理知識問答》（2010年版）掌握内容中的第4題、5題、13題、15題、16題、17題、19題、38題、41題、48題、52題、53題、54題、55題、56題、57題、58題、60題、62題、63題、65題、66題、83題、84題、85題、86題、87題、88題、89題、90題、91題、92題、93題、94題、120題、121題、126題、127題、133題、134題、138題。（41道(dào)）

（二）技能(néng)訓練項目：

(1)無菌技術基本操作(2)昏迷患者口腔護理技術(3)鼻胃管置入術(4)中心供氧裝置吸氧技術(5)大量不保留灌腸技術(6)男患者留置導尿技術(7)女患者留置導尿技術(8)密閉式靜脈輸血技術(9)電動吸引器經(jīng)口/鼻吸痰技術(10)微量注射泵使用技術(11)輸液泵使用技術(12)床旁心電監測技術(13)心肺複蘇基本生命支持技術（成(chéng)人CPR）(14)非同步電除顫技術(15)簡易呼吸器使用技術

近兩(liǎng)年來，在院領導的高度重視與支持下，我院護理部定期開(kāi)展護理技能(néng)操作培訓與考核，并成(chéng)立護理技能(néng)操作專業組，規範護理操作２５項（其中包括本次競賽規定的15項技能(néng)訓練項目），部分項目我院已開(kāi)展全院培訓，未培訓項目已列入本年度培訓計劃。我院護理技術操作培訓工作　也取得了一些成(chéng)績，在2014年參加全市衛生系統護理技能(néng)大賽取得團體一等獎及兩(liǎng)項個人一等獎，五項個人二等獎；2015年取得山西省護理學(xué)會(huì)“踐行行業标準 規範靜脈治療”知識技能(néng)競賽團體三等獎，以及個人三等獎。

五、參賽人員遴選

按文件要求，護理部選擇初級、中級、高級職稱護理人員共５人，經(jīng)過(guò)短期強化培訓，嚴格考核，确定3名護士參加市級競賽。

加強培訓具體方法如下：

（1)增加考核次數，以多種(zhǒng)形式考核理論（筆試、理論）。

（2)安排操作示教老師專職指導技術操作。

五、活動要求

（一）提高思想認識，加強組織領導 開(kāi)展崗位技能(néng)訓練和競賽活動，對(duì)于提高醫務人員綜合素質和服務水平，提升醫院整體醫療服務質量，促進(jìn)醫療衛生事(shì)業發(fā)展具有重要意義。我院護理部高度重視此項工作，統一思想，提高認識，設專項活動領導小組，制定實施方案，營造濃厚氛圍，保證活動取得實效。

（二）科學(xué)統籌安排，狠抓工作落實。我院將(jiāng)崗位訓練活動與醫院日常工作相結合，充分考慮醫院護理實訓基地，加大硬件投入，健全培訓體系，充分考慮醫院臨床工作特點，科學(xué)安排臨床技能(néng)訓練。把訓練情況納入護理人員的年終考核，切實抓好(hǎo)落實。

（三）精心組織實施，确保活動實效。我院努力創新訓練方法和競賽形式，豐富活動内容，注重活動效果。全體護理人員積極參與，保證不留死角，依托競賽形式，抓實訓練效果，并著(zhe)力形成(chéng)長(cháng)效機制，為實現建設健康大同，打造我院一流護理團隊持續努力。

                                       大同和平醫院有限公司

                                         2016年3月26日